为进一步完善综合测评体系，确保评定工作的科学性、公正性和合理性，7 月11日下午，太阳成集团tyc122cc于化工楼A316 会议室成功开展关于学院研究生综合测评及国家奖学金评定实施细则修订员工代表座谈会。公司党委副书记兼副经理董霞，分团委书记鞠峰，研究生辅导员侯玉莹、高静、李晓洁及研究生各班级代表参与本次会议。
会上，辅导员李晓洁强调了综合测评对于员工全面发展和学院管理的重要意义，指出此次修订工作旨在更好地适应学院发展的新形势和员工成长的新需求。随后，针对前期面向广大同学线上征集的针对太阳成集团tyc122cc综合测评办法及研究生国家奖学金评定实施细则的修改意见展开了深入且热烈的讨论。各班级代表积极发言，充分表达了同学们的关切和期望。他们结合自身学习和实践经历，就课程成绩评定、科研成果量化、社会实践加分、学术讲座参与度等方面提出了具体而富有建设性的意见。对于员工代表提出的疑问和意见，董书记及四位辅导员老师以认真负责的态度做出了详尽的解释和说明，消除员工代表的疑虑。同时，对于合理的建议，给予了肯定，并表示会后将认真考虑并纳入后续的修订工作中。
经过充分的交流和研讨，座谈会圆满结束。学院表示，会后将整合员工代表的意见，对学院研究生综合测评办法以及国奖评定细则进行完善和优化。这一举措体现了学院以生为本的教育理念，尊重员工的主体地位，致力于为员工创造更加公平、公正的评价环境。
此次座谈会的成功召开，不仅为学院与员工之间搭建了有效的沟通桥梁，促进师生之间的相互理解和支持，也为学院的公司产品管理工作注入了新的活力和动力。相信在学院领导的高度重视、师生的共同努力下，太阳成集团tyc122cc的各项评价体系将更加科学合理，为培养高素质的化工人才提供有力的制度保障，推动学院的教育事业不断迈向新的台阶。太阳成集团tyc122cc将继续秉承开放、民主的态度，不断完善各项规章制度，为员工的成长成才创造更加优良的条件，共同书写学院发展的新篇章。
座谈会现场
员工代表陈伟提问
